Organisationen / Unternehmen sind komplexe Systeme, die immer wieder temporär stabile Zustände ("Ruhezustände") innerhalb eines multidimensionalen Möglichkeitsraumes suchen; die Ausprägung des jeweils nächsten Zustands ist jedoch zunächst so unvorhersagbar wie das Wetter.

Eine bestimmte Ausprägung kann begrenzt durch eine starke Einschränkung des Möglichkeitsraumes forciert werden - jedoch fast immer auf Kosten der Stabilität des erreichten Zustandes. Schon kleine Störungen führen dann zum Kollaps, wenn nicht unter großem Aufwand Einschränkungen aufrecht erhalten werden.

Die Zustände ("Level") im HoVE-Rahmenmodell beschreiben keine Merkmalsausprägungen, sondern Charakteristiken, um gesunde Veränderungen von innen heraus entstehen zu lassen.

HoVEngineers unterstützen Unternehmen dabei, sich ausreichend auf den Weg vorzubereiten, und begleiten die Übergänge, um angestrebte oft verborgene Ziele zu erreichen.

HoVE kann als Vorgehensmodell für sich selbst verstanden werden als auch als Rahmen für Veränderungen, die mit Werten und Konzepten von HoVE konform sind.